Error message

  • Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in theme_table() (line 1998 of /var/www/vhosts/eurobridgeinfo.com/includes/theme.inc).
  • Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in theme_table() (line 2061 of /var/www/vhosts/eurobridgeinfo.com/includes/theme.inc).
  • Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/eurobridgeinfo.com/includes/menu.inc).

Programy motywujące jako nagradzanie najlepszych pracujących

Dzisiaj pracodawcy coraz to częściej rozumieją dobrodziejstwa płynące z należytego motywowania pracowników. Taka postać nagród wzmacnia odpowiedzialność pracowników i umacnia relacje z przedsiębiorstwem, co bezpośrednio przekłada się na efekty firmy.


w biurze rachunkowym
Author: Grupy .NET i IT
Source: http://www.flickr.com


Dla wielu pracodawców programy motywacyjne mają na celu zatrzymanie najlepszych pracowników w firmie.


Tymczasem każdego człowieka do działalności motywują różne wyróżnienia. Jedni cenią ideały rodzinne, drudzy dobrą zabawę, a jeszcze inni poczucie bezpieczeństwa. Z tej przyczyny programy motywacyjne powinny być dobrane indywidualnie do wymogów każdego uczestnika zespołu. Każdy program (zobacz program do rozliczenia pit 2020) motywacyjny powinien być dostosowany do strategii i oczekiwań firmy.


Najczęściej spotykanymi elementami służącymi motywowaniu są telefony komórkowe, laptopy, lub auta służące pracującym również do użytku osobistego.

Ten serwis internetowy kurs menedżera posiada fascynujące dane na opisywany wątek, zatem, jeśli ta kwestia Cię intryguje, to sprawdź to obowiązkowo.

Inną postacią motywowania jest kolejne ubezpieczenie medyczne indywidualne, lub rodzinne, a także finansowane przez jednostkę ubezpieczenie na życie. Może to być również interesująca eskapada, weekend w spa, karnet do kina, ewentualnie wycieczka integracyjna. Dla rozmaitych grup pracowników należy adresować dobrane programy motywacyjne, jakie podnoszą ich motywację do aktywności, a to przyczynia się do maksymalizacji korzyści. Pakiety motywacyjne dla pracujących mogą być zróżnicowane ze względu na stanowisko i jego miejsce w strukturze jednostki.




Nawet najbardziej nietypowy system motywacyjny nie będzie skuteczny wtedy, gdy pracownik będzie miał wrażenie, że jest opłacany o wiele gorzej, niż jego odpowiednicy w innych jednostkach.